ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਾਂਝੇ ਭਵਿੱਖ ਵੱਲ ਇਕੱਠੇ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹਾਂ, ਸਾਡੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਆਉਣ ਵਾਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਲਈ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। 13 ਜੁਲਾਈ ਦੀ ਸ਼ਾਮ ਨੂੰ, ਮੋਰਟੇਂਗ ਨੇ ਸਾਡੇ ਸ਼ੰਘਾਈ ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ ਨੂੰ ਹੇਫੇਈ ਉਤਪਾਦਨ ਅਧਾਰ ਨਾਲ ਜੋੜਦੇ ਹੋਏ, 2024 ਲਈ ਦੂਜੀ ਤਿਮਾਹੀ ਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੀਟਿੰਗ ਦਾ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ।
ਚੇਅਰਮੈਨ ਵਾਂਗ ਤਿਆਨਜ਼ੀ, ਸੀਨੀਅਰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ।
ਮੀਟਿੰਗ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਬਾਹਰੀ ਮਾਹਰਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ, ਸਾਡੇ ਕਾਰਜਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮਹੱਤਵ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹੋਏ। ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਾਡੀ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਤਰਜੀਹ ਰਹੇ। ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪੱਧਰਾਂ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਫਰੰਟ-ਲਾਈਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੱਕ, ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜੋਖਮਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਲਗਨ ਅਤੇ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਦੁਆਰਾ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਾਂ। ਮੀਟਿੰਗ ਦੌਰਾਨ, ਵਿਭਾਗੀ ਆਗੂਆਂ ਨੇ ਦੂਜੀ ਤਿਮਾਹੀ ਦੀਆਂ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਅਤੇ ਤੀਜੀ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਸਾਂਝੀ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸਾਡੇ ਸਾਲਾਨਾ ਟੀਚਿਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਨੀਂਹ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ।
ਚੇਅਰਮੈਨ ਵੈਂਗ ਨੇ ਮੀਟਿੰਗ ਦੌਰਾਨ ਕਈ ਮੁੱਖ ਨੁਕਤਿਆਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ:
ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਾਡੀ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਠੋਸ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦਾ ਹੋਣਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਮੋਰਟੇਂਗ ਹੋਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਮੁਹਾਰਤ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਚੁੱਕਣ ਲਈ ਲਗਾਤਾਰ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਸਾਨੂੰ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ, ਟੀਮ ਦੀ ਏਕਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ, ਅਤੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਗਲਤ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਖਤਰੇ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਨਵੇਂ ਹਾਇਰਾਂ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੋਵਾਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਸੀਂ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੀਕ ਹੋਣ ਅਤੇ ਚੋਰੀ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਸੂਚਨਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਿਖਲਾਈ ਲਾਗੂ ਕਰਾਂਗੇ।
ਸਾਡੇ ਦਫਤਰ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਮੋਰਟੇਂਗ ਨੇ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਦਿੱਖ ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ ਹੈ. ਇਹ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਵਰਕਸਪੇਸ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਆਨ-ਸਾਈਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ 5S ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ।
PART03 ਤਿਮਾਹੀ ਸਟਾਰ · ਪੇਟੈਂਟ ਅਵਾਰਡ
ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਾਰੀਫ਼ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤਿਮਾਹੀ ਸਟਾਰ ਅਤੇ ਪੇਟੈਂਟ ਅਵਾਰਡਾਂ ਨਾਲ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਮਾਲਕੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਇਆ, ਉੱਦਮ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਆਧਾਰ ਵਜੋਂ ਲਿਆ, ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਨੂੰ ਉਦੇਸ਼ ਵਜੋਂ ਲਿਆ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪੋ-ਆਪਣੇ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਲਗਨ ਅਤੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ ਯੋਗ ਹੈ। ਇਸ ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਸਫਲ ਆਯੋਜਨ ਨੇ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ 2024 ਦੀ ਤੀਜੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕੀਤਾ, ਸਗੋਂ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਲੜਨ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਅਤੇ ਜਨੂੰਨ ਨੂੰ ਵੀ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕੀਤਾ। ਮੇਰਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਨੇੜਲੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ, ਹਰ ਕੋਈ ਅਮਲੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨਾਲ ਮੋਰਟੇਂਗ ਲਈ ਨਵੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਅਗਸਤ-12-2024
