ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਾਂਝੇ ਭਵਿੱਖ ਵੱਲ ਇਕੱਠੇ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹਾਂ, ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਆਉਣ ਵਾਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਲਈ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। 13 ਜੁਲਾਈ ਦੀ ਸ਼ਾਮ ਨੂੰ, ਮੋਰਟੇਂਗ ਨੇ 2024 ਲਈ ਦੂਜੀ ਤਿਮਾਹੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੀਟਿੰਗ ਦਾ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਸੰਚਾਲਨ ਕੀਤਾ, ਸਾਡੇ ਸ਼ੰਘਾਈ ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ ਨੂੰ ਹੇਫੇਈ ਉਤਪਾਦਨ ਅਧਾਰ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ।
ਚੇਅਰਮੈਨ ਵਾਂਗ ਤਿਆਨਜ਼ੀ, ਸੀਨੀਅਰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਸ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ।
ਮੀਟਿੰਗ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਬਾਹਰੀ ਮਾਹਰਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ, ਜੋ ਸਾਡੇ ਕਾਰਜਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਾਡੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਤਰਜੀਹ ਰਹੇ। ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪੱਧਰਾਂ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਫਰੰਟ-ਲਾਈਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੱਕ, ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਵਧਾਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜੋਖਮਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਰਾਹੀਂ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਾਂ। ਮੀਟਿੰਗ ਦੌਰਾਨ, ਵਿਭਾਗੀ ਆਗੂਆਂ ਨੇ ਦੂਜੀ ਤਿਮਾਹੀ ਤੋਂ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਤੀਜੀ ਤਿਮਾਹੀ ਲਈ ਕਾਰਜਾਂ ਦੀ ਰੂਪ-ਰੇਖਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸਾਡੇ ਸਾਲਾਨਾ ਟੀਚਿਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਨੀਂਹ ਸਥਾਪਤ ਹੋਈ।
ਚੇਅਰਮੈਨ ਵਾਂਗ ਨੇ ਮੀਟਿੰਗ ਦੌਰਾਨ ਕਈ ਮੁੱਖ ਨੁਕਤੇ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤੇ:
ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ, ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਵਜੋਂ ਸਾਡੀ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਠੋਸ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਹੋਣਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਮੋਰਟੇਂਗ ਹੋਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਜੋਂ, ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਮੁਹਾਰਤ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਚੁੱਕਣ ਲਈ ਲਗਾਤਾਰ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਸਾਨੂੰ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ, ਟੀਮ ਦੀ ਏਕਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਨਵੇਂ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੋਵਾਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਗਲਤ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਜੋਖਮ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਸੀਂ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੀਕੇਜ ਅਤੇ ਚੋਰੀ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਿਖਲਾਈ ਲਾਗੂ ਕਰਾਂਗੇ।
ਸਾਡੇ ਦਫਤਰੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਨਾਲ, ਮੋਰਟੇਂਗ ਨੇ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਰੂਪ ਅਪਣਾਇਆ ਹੈ। ਇਹ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਵਰਕਸਪੇਸ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਸਾਈਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ 5S ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ।
ਭਾਗ 03 ਤਿਮਾਹੀ ਸਟਾਰ·ਪੇਟੈਂਟ ਅਵਾਰਡ
ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤਿਮਾਹੀ ਸਟਾਰ ਅਤੇ ਪੇਟੈਂਟ ਅਵਾਰਡ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਮਾਲਕੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਇਆ, ਉੱਦਮ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਅਧਾਰ ਵਜੋਂ ਲਿਆ, ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਨੂੰ ਟੀਚਾ ਵਜੋਂ ਲਿਆ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ-ਆਪਣੇ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਲਗਨ ਅਤੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ। ਇਸ ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਸਫਲ ਆਯੋਜਨ ਨੇ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ 2024 ਦੀ ਤੀਜੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਲਈ ਦਿਸ਼ਾ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕੀਤਾ, ਸਗੋਂ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਲੜਾਈ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਅਤੇ ਜਨੂੰਨ ਨੂੰ ਵੀ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕੀਤਾ। ਮੇਰਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਨੇੜਲੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ, ਹਰ ਕੋਈ ਵਿਹਾਰਕ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨਾਲ ਮੋਰਟੇਂਗ ਲਈ ਨਵੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਪੋਸਟ ਸਮਾਂ: ਅਗਸਤ-13-2024
